岗位职责


1、负责公司销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核；


2、负责制定公司年度、季度、月度汽车销售计划，并努力实现公司下达的销售目标；


3、负责销售部员工营销能力和素质培训，对销售部员工每日的日常工作进行监督、抽查（如订单、交车、接待客户记录、客户回访、客诉处理等）；


4、制定每月销售顾问的销售目标、计划，并指导、协助完成；


5、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司销售目标的达成；


6、负责公司差异化销售流程的执行，严格要求、考核销售顾问按照标准流程开展各项销售业务工作；


7、及时处理客户的投诉及抱怨，维护公司良好的品牌形象；


8、负责向集团总部申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系；



任职要求：


1、大专以上学历，3年以上销售团队管理经验；
2、了解汽车4S店销售部的运营和管理模式，有较强的工作计划性；
3、精通各种销售报表的制作，善于解读与分析各种销售报表；
4、能从专业角度分析4S店运营及管理问题，并给予工作改善的指导建议；
5、有敏锐的市场嗅觉、市场把控能力、市场营销能力强；
6、能适应武汉区域工作调动，有4S店销售经理岗位或厂家区域经理工作经验且熟练驾驶者优先。